| Fecha |
Título |
Descripción |
| 14/02/2022 |
Acuerdo de Vestuario |
Acuerdo de Vestuario 2022 |
| 04/02/2022 |
Contratación laboral temporal |
Acuerdo Gerencia – Comité de empresa, sobre contratación laboral temporal. |
| 01/03/2021 |
Acuerdo de Vestuario 2021 |
Acuerdo de Vestuario 2021 |
| 01/03/2021 |
Acuerdo Baremo |
Baremo PAS laboral para todos los procesos de provisión de plazas, fijas y temporales. |
| 06/05/2019 |
ACUERDO Vestuario 2019 |
Se adjutna el acuerdo de vestuario para el año 2019. |
| 04/05/2018 |
Contratación laboral temporal. |
Acuerdo Gerencia y Comité de empresa. Sobre contratación laboral temporal. |
| 23/02/2018 |
2018 ACUERDO ABONO VESTUARIO 2018 |
Se adjunta el acuerdo de vestuario para el año 2018, se abonará en la nómina de marzo, con un incremento del 1.5% |
| 23/02/2018 |
REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTO |
Reglamento de procedimiento del comité de empresa del PAS Laboral, aprobado por el pleno del comité el 21/02/2018 |
| 01/12/2017 |
BAREMO PAS LABORAL |
Acuerdo Gerencia y Comité de Empresa sobre normas generales aplicables a los procesos de traslados, promoción interna y acceso libre del PAS laboral de la ULE. |
| 01/12/2017 |
Anexo Baremo |
ANEXO A INCLUIR EN TODAS LAS CONVOCATORIAS.
VALORACIÓN DE ANTIGÜEDAD Y EXPERIENCIA.
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| 30/06/2017 |
Contratación laboral temporal 2017. |
Acuerdo Gerencia y Comité de empresa. Sobre contratación laboral temporal. En vigor desde mayo de 2017. |
| 11/11/2015 |
Resumen asamblea.
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Celebrada el 5 de noviembre de 2015. Asunto transformaciones. |
| 04/11/2014 |
Información al PAS Laboral. |
Resumen del comité de empresa 11_2014, de fecha 29 de octubre de 2014. |
| 13/06/2012 |
Contratación laboral temporal 2012. |
Acuerdo Gerencia y Comité de Empresa. Contratación laboral temporal 2012. En vigor desde mayo del 2012 |
| 11/04/2011 |
Sexenios PAS Laboral |
Resolución del Rector por la que se acuerda el cobro del sexenio en el grupo retributivo actual del trabajador. |
| 11/02/2011 |
BAREMOS PRECESOS SELECTIVOS PAS LABORAL |
Se adjunta el acuerdo entre la Gerencia y el Comité de Empresa por el que se fijan los baremos aplicacbles a los procesos de traslados, promoción interna, cobertura libre y para procesos de contratación temporal como PAS laboral de la ULE. |
| 08/02/2011 |
ACUERDO VESTUARIO 2011 |
Se adjunta el acuerdo de vestuario para el año 2011 que se abonará en la nómina de febrero. Se han incrementado las cantidades en un 3%. |
| 01/09/2010 |
Acuerdo de Contratación |
Nuevo acuerdo de Contratación de Personal Laboral Temporal que entra en vigor el 1 de octubre de 2010. |
| 10/07/2007 |
RPT 2007 APROBADA POR CONSEJO SOCIAL 27-6-07 |
APROBADA POR CONSEJO SOCIAL 27-6-07 |
| 04/07/2007 |
Fallo de la Sentencia 59/2009 |
Sentencia estimatoria del recurso presentado por el Comité contra un contratación irregular efectuada por la Gerencia en el departamento de Física, Química y Expresión Gráfica. |
| 20/07/2005 |
Sobre Jornada y Horario |
Acuerdo por Unanimidad del Comité de Empresa en relación a la instrucción recibida desde Gerencia. |
| 20/07/2005 |
Concursos de Traslados |
Acuedo Comité de Empresa sobre traslados en Grupo IV y áreas. |
| 20/07/2005 |
RPT |
Acuerdo por Unanimidad del Comité de Empresa sobre la modificación de la RPT de junio de 2005. |
| 01/03/2005 |
Acuerdo de Vestuario 2005. |
Se han incrementado las cantidades en el IPC 3,2. Además se ha seguido reduciendo la diferencia entre hombres y mujeres. |
| 10/11/2004 |
Complemento de M/T en plaza grupo III del Departamento de IEE |
Se adjunta el informe DESFAVORABLE emitido por unanimidad del Pleno del Comité por segunda vez, ante la reiterada solicitud de la Gerencia, por los motivos que se expresan en el escrito adjunto. |
| 02/11/2004 |
Queja a Gerencia |
Traslado de las quejas presentadas al Comité en relación con los Correturnos de Conserjerías. |
| 02/11/2004 |
Reunión Rector-Gerencia-Comité 23-06-04 |
Texto redactado y aprobado por Unanimidad en el Pleno del Comité Extraoredinario de fecha 22-06-04. |
| 27/02/2004 |
Dirección del Servicio de Informática y Comunicaciones |
En ejecución del acuerdo adoptado por el pleno del Comité del 19 de febrero de 2004 se publica el escrito remitido a Gerencia trasladando el malestar del Comité por la actuación llevada a cabo por la Gerencia en este asunto, tal y como se acordó en el pleno del 28 de enero de 2004. |
| 19/02/2004 |
Compensación por Vestuario 2004 |
Estimados compañeros, os remito el acuerdo al que se ha llegado con Gerencia en relación a la compensación por vestuario para el año 2004.
El Comité ha pretendido ir igualando al alza las cantidades cobradas por este concepto, y em particular igualar a Señoras y Caballeros.
Se han incrementado en el 2,6% todos los conceptos, además las camisas de Caballero se han incrementado en torno al 10% para ir igualando a las de Señora. El grupo de Laboratorio de Idiomas se integra en el nuevo grupo 6. Los técnicos que no aparecían se han incluido en su correspondiente grupo, y por último al grupo 7 (anterior 8) se le incrementan las prendas en 1 pantalón y 4 camisas, reduciendo así considerablemente la diferencia que existía con todos los demás.
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| 27/10/2003 |
RPTL 2003 |
Informe Favorable |
| 23/07/2003 |
Ayudas al Estudio |
Rectificación solicitada a Gerencia sobre el informe emitido al respecto por el Comité. Informe que fue DESFAVORABLE debido a que las modificaciones restringen los derechos actuales. |
| 12/07/2003 |
RPTL 2003 |
Informe DESFAVORABLE |
| 27/05/2003 |
Contrato Javier Puente García |
Informe sobre los motivos existentes para no firmar su contrato. El Comité de empresa ha interpuesto un recurso . |
| 22/05/2002 |
RECURSO ADMINISTRATIVO ELECCIONES AL CLAUSTRO |
Se adjunta el texto completo del recurso administrativo interpuesto por las centrales sindicales ante el acuerdo de Junta de Gobierno de 22 de abril. Dicho acuerdo es lesivo para los intereses del PAS. |
| 15/02/2002 |
Compensación por Vestuario |
Estimados compañeros, os remito el acuerdo al que se ha llegado con Gerencia en relación a la compensación por vestuario para el año 2002. Básicamente son las mismas prendas que el año anterior, salvo para: (aparecen en negrita en el documento)
-El departamento de Ingeniería Minera pasa al Grupo 1.
-Al grupo 7 se le han incluido 2 pantalones.
-Al grupo 8 se le ha incluido un pantalón.
En cuanto a las cantidades, éstas se han visto incrementadas en el 2,7% respecto a las del año 2001.
La Gerencia se ha comprometido a abonar esta compensación al personal fijo en la nómina de febrero y al personal contratado en los meses junio y diciembre (como viene siendo habitual).
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